People & Culture Section Manager

Bergabunglah dengan Monokem Surya sebagai People & Culture Section Manager dan jadi pemimpin dalam inisiatif HR kami di Rengasdengklok, Jawa Barat. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk budaya perusahaan kami, mendorong keterlibatan karyawan, dan menerapkan kebijakan HR strategis.

Sebagai People & Culture Section Manager, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, serta memastikan kebijakan HR sesuai dengan visi perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim HR untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif dan inklusif.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kualitas dan kesesuaian dengan posisi yang tersedia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program HR untuk memastikan efektivitas dan relevansi.
• Bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR mendukung tujuan bisnis perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
• Pemahaman mendalam tentang kebijakan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan budaya perusahaan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait